SUMMARY

パーパス経営や人的資本経営など様々なキーワードで企業変革の重要性が叫ばれるなか、多くの企業がDXや人材への投資を強化しています。一方で、企業変革の中核であるビジョンや理念、企業カルチャーの浸透については、一方通行の発信や人事制度などのハード面の変更に留まってしまうことも少なくありません。本セクションでは、サントリーの尾坂さまをお招きし、従業員の自社事業への共感度を高め、相互に助け合う文化醸成を実現するインターナルマーケティング施策をお話しいただきます。